על יצירתיות של עובד וסכסוך על בעלות ביצירת פיסול

לא פעם אני עד להתלבטות האם יצירה שנערכה בידי עובד שייכת לו או למעסיק שלו.

עובד בעיריית עכו הציע לבנות פסל של גולש בככר מול בית הספר לקציני ים בעיר. הוא ערך שרטוטים והציג אותם לראש העיר ולבסוף נבנה פסל אחר, בדומה לרעיון שהציג העובד. ברבות השנים, ולאחר צאתו לגמלאות, החליטה העירייה להזיז את הפסל למחסן העירייה עד שיוחלט מה ייעשה עימו.

העובד תבע את העירייה וטען כי הוא בעליו של הפסל ובעל זכות היוצרים בו. בהחלטת בית הדין האזורי לעבודה בחיפה נקבע כי הפסל שבוצע לבסוף אינו דומה לשרטוטיו של העובד וכי ממילא העירייה היא בעלת הזכויות הכלכליות והמוסריות ביצירה – הגם שניתן לעובד קרדיט בשילוט שהוצמד לפסל.

לעצמי, נראה לי שפסק הדין מוצדק – המעביד שוכר אותנו כדי שנפיק בשבילו. אם יצרנו בשבילו משהו במסגרת העבודה ולשם העבודה אז המעסיק הוא בעל הזכות ביצירה. הדבר שונה מאשר אדם שייצר יצירה בזמנו הפנוי והשונה מהותית מעיסוקו היומיומי כשכיר.

פה (חי') 60826-01-15‏ ‏ ישראל בן עזרא נ' עירית עכו (המוטב בראשות הש' דליה גילה, 29.5.2018)

בשם התובע: עו"ד אמיר גאנם

בשם הנתבעת:  עו"ד כנרת הדר ואח'

_____________

אין באמור ברשומה זו להוות תחליף לייעוץ משפטי ספציפי.